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2021 年春季贵阳地区白领平均薪酬 8122 元 / 月,三大行业月薪过

2021-04-09 09:27:57浏览:70编辑:君心可静

2021 年春季贵阳地区白领平均薪酬 8122 元 / 月,三大行业月薪过

2021 年春季求职期的平均薪酬为 8122 元 / 月,信托 / 担保 / 拍卖 / 典当行业平均薪酬环比增长 84.3%,以 15527 元 / 月跃升至贵阳十大高薪行业之首。2021 年 4 月 8 日,智联招聘发布《2021 年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,为贵阳地区 2021 年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

数据显示,贵阳地区 2021 年春季求职期的平均薪酬为 8122 元 / 月,较上一季度薪酬上升 0.2%,同比则上涨 3.3%,在全国 38 个核心城市的薪酬水平中排 24 位。从薪酬分布情况来看,贵阳高薪群体的扩张带动薪酬增长,平均月薪 8000 元以上的职位占总量的 34.7%,较上一季度高出 1.5 个百分点;薪酬在 6001 元 / 月至 8000 元 / 月的占 24.1%,还有 31.1% 月薪为 4001 至 6000 元。

具体行业方面,信托 / 担保 / 拍卖 / 典当行业平均薪酬环比增长 84.3%,以 15527 元 / 月跃升至贵阳十大高薪行业之首。办公用品及设备新晋高薪行业榜单,平均月薪为 13120 元;再次是加工制造行业,平均月薪为 10370 元。

贵阳地区竞争最激烈的五大行业和五大职业

数据显示,贵阳地区竞争指数 62.9,位居全国第三,且环比上升 22.4,同比上升 1。从供需两端变化来看,贵阳地区企业招聘职位数同比上涨 61.5%,高于简历投递数量增幅,带动就业竞争形势减缓。

在当地排名前五位的行业中,房地产 / 建筑 / 建材 / 工程行业的竞争指数最高,达到 145.8,绝对值同比上升 21。从供需两端来看,房地产 / 建筑 / 建材 / 工程行业招聘需求规模同比扩张 36.8%,远低于简历投递量 52.7% 的增速,因此竞争激烈程度较去年同期有所加强。竞争热度排在第二的是 90.1 的能源 / 矿产 / 采掘 / 冶炼行业,航空 / 航天研究与制造行业以 72.6 的竞争指数排在第三,物流 / 仓储行业和医药 / 生物工程行业的竞争指数位列第四和第五。

智联招聘数据显示,贵阳地区 2021 年春季竞争指数排名前五的职位中,最激烈的职业是交通运输服务,平均 221.8 人争抢一职,竞争指数同比下降 62.7,从供需两端的变化看,该岗位招聘需求同比扩张 115.4%,高于求职端增速的 105.9%,因此竞争激烈程度同比有所减缓。土木 / 建筑 / 装修 / 市政工程、财务 / 审计 / 税务、行政 / 后勤 / 文秘分别以 186.2、180.3、130.9 的竞争指数排在其后,人力资源由于招聘需求增速更快,竞争指数同比下降 8.1,但作为存量人才本身较多的岗位,竞争指数仍排在行业竞争前五。

2021 年一季度,贵阳地区社会经济、民生发展势头良好。在疫情防控常态化趋势下,企业春季招聘与人才求职计划在第一季度迎来高峰。与去年同期相比,就业市场的需求增长大于简历投递量的增长。从薪酬水平来看,整体的平均薪酬环比和同比都呈现上升、高薪区间占比也有所扩张。

对于用人单位而言,蛰伏一年终于迎来了引才用人的小高峰,在数字化转型的同时,需要注重组织内部结构优化;对于求职者来说,应审时度势关注产业升级、技术迭代等热点,专注技能提升和自我竞争力,主动拥抱新机遇。

贵阳晚报 +/ZAKER 贵阳

贵阳日报融媒体记者 孙维娜

>直达第二届春季线上房交会会场

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