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酸了酸了!鼓励就地过年,这些金融机构“花式留人”!

2021-02-05 22:00:36浏览:35编辑:右手边荒凉
酸了酸了!鼓励就地过年,这些金融机构“花式留人”!

扫尘、祭灶、备年货,今日是南方人的小年。在外漂泊的“打工人”,你是回家过年还是就地过年?

为了疫情防控,国家鼓励“就地过年”,有地区发放1000元现金补贴,网友直言“酸了”。同时,不少金融机构也积极响应,“花式留人”。

《国际金融报》记者从北上广深各地的券商、公募、银行、保险、信托等金融机构了解到,响应国家号召,大部分金融机构倡议员工就地过年。对于回不了家的员工,部分机构工会给予人文关怀,赠送食品、防疫物资、购物卡等,还有“神秘礼物”待领。

券商:“特殊”对待单身人士

近日,平安证券《春节前后疫情防控Q&A》通知流出,规定全体同事“非紧急、非必要,不要离开常驻地”,各单位要劝导员工尽量就地过年。

酸了酸了!鼓励就地过年,这些金融机构“花式留人”!

这一通知引发网友热论,“Q2对单身狗也太针对了,伤害不大,侮辱极强”。

有网友表示,中信证券更为人性化,对于选择留在工作地过春节的单身青年员工,公司工会将会慰问。中信证券员工向《国际金融报》记者证实了该说法,并表示目前已统计,后续待定。

实际上,《国际金融报》记者采访京沪等地区多家券商机构处了解到,每家券商机构措施不一样,有的已发布相关通知,有些表示尚未收到。

数家券商向《国际金融报》记者表示,倡议就地过年和员工关怀通知,目前均未收到。

国泰君安内部人士则告诉《国际金融报》记者,“收到了倡议就地过年通知。”早在1月22日,国泰君安疫情防控工作领导小组办公室发布了《关于加强公司总部场所及相关疫情防控工作的通知》,该通知特意提及员工节假日出行管理,“各部门应进一步动员各地员工如非必须,尽可能在工作地过春节,因个人原因必须离开工作地的员工须经所在部门负责人审批同意、并报公司疫情防控领导小组办公室备案后方可跨省市过节。”

另有上海某券商员工向记者直言,“券商大部分是国企,国企防疫要求有点高。倡议就地过年的通知有了,员工关怀措施还没通知。”

公募:关怀计划值得期待

《国际金融报》记者采访了来自北上广深四地多家公募基金公司的员工,大多数员工向记者表示,目前公司都在鼓励员工助力抗击疫情,响应号召“就地过年”,但还未对准备“就地过年”的员工制定出相关关怀计划。个别基金公司则正在落实关怀计划,关怀计划的内容包括赠送食品、防疫物资、购物卡,以及开展工会活动等。

家住北方的沪上某公募市场人士小刘对《国际金融报》记者透露,目前公司还没为“就地过年”的员工制定福利政策或给予补贴,往年公司会照常发固定的过节费和年货。小刘说,就地过年是积极响应国家防疫的倡议,但身边一部分同事还是盼望能够在春节和家人团聚。

沪上另一家中型公募市场人士向记者展示了公司准备的“暖心礼包”,包括地方特产、小零食、防疫物资和神秘礼物等。其中,神秘礼物将送给最后留守和率先到岗的同事。

北京某公募市场人士对记者透露,公司针对“就地过年”的员工关怀计划还在策划中,正在征求各个员工的意见,目前已经准备开展一些工会活动,比如晒厨艺、健身、看电影、打球等,开展方式包括线上和线下,部分员工已开始报名参加。没有现金方面的补贴。

深圳某公募市场人士向《国际金融报》记者透露,公司会给留在深圳过年的员工发放价值2000元的购物卡,这应该是特殊的关怀和鼓励。

“我们也很期待公司提供一些福利。”深圳另一家公募市场人士向记者坦言,目前为止,公司还未制定出相关政策或计划,但我们也希望能够得到关怀。如果看到其他公司有相关福利活动,也会考虑向公司去积极争取。

留守在上海过年的某公募人士小陈向记者表示,“公司总经理会跟就地过年的外地同事一起吃个年夜饭,目前是定在除夕前夜,吃饭人数会严格按照防疫规定执行。另外,工会还会发一些福利。”

银行:报备审批更严格

近几日在网上流传的一张图片显示,2月3日,某股份制银行东莞分行发布公告称,分行行领导为员工设立“2021春节期间留莞过节专项津贴”。春节期间,每留莞一天,发放津贴1000元/人/天,春节期间七天均在莞,一次性发放津贴10000元/人!

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相信看到了的小伙伴都会立马化身成一只“柠檬精”。此事是真是假?

该股份行内部人士对记者表示,“原来确实有,但因传播太广、影响不好,取消了。”

那么,其他银行的情况如何呢?

某国有大行员工告诉《国际金融报》记者,目前行里并没有出台鼓励“就地过年”的政策。

不过,记者了解到,不少银行员工的回家审批更严格了,要上报到“大领导”,再加上来回隔离十四天的要求,不少员工放弃回家打算。

“因为谁审批,谁负责,所以更严格了。虽然目前除了中高风险地区,没有明确说不让回。”有银行员工小王透露,其实离开银行的报备审批比离开当地的更严格。此外,由于银行网点过年也持续营业的特殊性质,必须安排部分员工在春节期间上岗。

不过,即便如此,小王仍然选择回家过年,毕竟一个人在外地过春节太孤单。

也有不少员工选择加入银行大家庭,和同事一起欢度新春。“回家7天要做一次核酸检测也很麻烦,我准备就留在当地过年了。”另有银行员工告诉《国际金融报》记者,自己的心情没有受很大的影响,她准备和同事们一起“鼓捣”年夜饭。

保险:配套“礼包”鲜少

“我们公司积极响应国家最新政策,倡议员工非必要不返乡,鼓励员工就地过年。”总部位于上海的中国大地保险有关负责人向《国际金融报》记者透露,公司工会还牵头为留沪过年的外地员工送上了丰厚的“留人大礼包”,包括组织大家看电影、打游戏、吃年夜饭等。

记者还从中国大地保险上海分公司内部员工处了解到,上述“留人大礼包”为总公司举措,各分公司将结合实际及当地要求制定专属“大礼包”。以上海分公司为例,除了给留沪过年的外地员工发了类似年夜饭的熟食外,公司还计划让员工错峰休假,方便之后回家探访家人。

“目前来看,多数员工都积极配合国家政策和公司倡议。”上述上海分公司内部员工说。

不过,从记者通过总部位于北京、上海、广州、深圳等地多家保险公司处了解到的情况来看,几乎所有公司都发出了就地过年的“倡议”,但多数并未给出实质性的“留人礼包”,甚至提出了严苛的就地过年要求。

以总部位于北京的某中小保险公司为例,总公司表示,为保证员工身体健康和公司正常办公运转,全体员工如非必要,原则上春节假期不得离京,假期期间,一律不得前往中高风险地区;如夫妻双方两地分居需离京探亲,员工需提前充分了解当地的防疫政策,保证春节假期后能按时返工,不能按时返工的,公司视情况按旷工处理。

“外地员工如果要离深探亲,需一层层向上请假、批示、报备,返回工作岗位,还要持最近的核酸检测阴性证明,万一要隔离得用自己的假期。”另一家总部位于深圳的保险公司内部员工告诉记者,虽然不是强制,但多数员工都选择了留深过年。

信托:响应疫情防控常态化

“春节不回家留公司挣钱?”当记者将这一问题抛出时,多位信托从业人士表示,自己所在的信托公司对于上述情况还未见明确态度。他们更多的是服从疫情防控常态化的措施,公司员工层面积极响应相关政策。

“响应疫情防控常态化,服从大局,过年准备留京了。”某北京地区中型信托公司从业人士告诉记者,自己本来准备春节去外地度假的,现在看来是去不成了。

对于公司是否有一些留员工在北京过年的奖励措施,该人士表示,暂未听说,大家自发响应政策的情况比较多。另一家北京地区大型信托公司从业人士同样告诉记者,暂无相关鼓励政策。

某南方地区信托公司从业人士对记者表示,公司目前还没有具体规定,也没有收到相关通知,应该是按照防疫指挥部的要求执行。另外,公司假期一般都有人值班,主要是后台部门的从业人士,还有后勤保障部门的同事。“对于春节假期期间值班的同事,公司也会有一些加班的补助和餐费,还不太清楚是否会有一些其他形式的关怀”。

记者:朱灯花 夏悦超 曹韵仪 罗葛妹 吴林璞

版式:包文啸

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